Tugas Softskill 5K

1. Sebutkan perbedaan organisasi formal dan organisasi informal menurut Argyris?

    Jawaban  :

    Menurut Argyris Perbedaan karekteristik dari Organisasi tersebut adalah:

     FORMAL

      -Hubungan antara atasan & bawahan ditentukan peraturan
      -Pemimpin ditetapkan
      -Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman
      -Bawahan sangat tergantung pada atasan

    INFORMAL

      -Hubunngan antara atasan dan bawahan berdasar kebutuhan masing-masing
      -Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan
      -Pengendalian melaui pemenuhan kebutuhan
      -Kurang tergantung pada pimpinan

2. Sebagai Proses, dapat dikatakan organisasi bersifat dinamis sebab itulah ia hidup, selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah. Adanya sifat dinamis dipengaruhi oleh beberapa factor yang mempengaruhi, jelaskan factor-faktor tersebut:

  a) FAKTOR INTERN (DALAM)

    * Tujuan
    * Manusia-manusia
    * Tata hubungan

  b) FAKTOR EKTERN (LUAR)

   1) NON FISIK

      * Bersifat Konstitusional-politis
          Contoh: UUD, Tap MPR, KEPRES, SISTEM PEMERINTAHAN
      * Bersifat Sosial-politis
         Contoh: Partisipasi masyarakat, Parpol, Susunan hidup masyarakat, Peranan

         kelompok.
      * Bersifat Sosial-ekonomi
          Contoh: Kondisi hidup penduduk, Sumber penghasilan, umlah penduduk, Lapangan

          kerja.
      * Bersifat Sosial-religius
         Contoh: Pengaruh Agama, Hubungan pemeluk agama, Organisasi keagamaan.
      * Bersifat Sosial-kultur
         Contoh: Tingkat kecerdasan berpikir.
      * Bersifat Teknik-teknologis
         Contoh: Penemuan teknologi

   2) BERSIFAT FISIK

      Misalnya: Faktor letak, Keadaan Alam, Daerah, Sumber-sumber Alamiah, Keadaan Iklim

     dan Cuaca.

3. Sebutkan macam-macam konflik berdasarkan peranan manusia:

    Jawaban  :

   

   JENIS-JENIS KONFLIK BERDASAR PERANAN:

    * Konflik Peranan (Person Role Conflict)
    * Konflik antar Peranan (Inter-role Conflict)

    Timbul akibat satu orang menjabat dua atau lebih fungs yang bertentangan

    * Konflik Pemenuhan harapan (Intersender Conflict)

    Memenuhi harapan dari beberapa orang

    * Konflik akibat informasi tidak sesuai (Intrasender Conflict)

4. Ada 5 tingkatan dalam “Hirarki Kebutuhan Maslow” sebutkan dan jelaskan 

    

    Jawaban :

    5 tingkatan yang dimaksud:

     a) Fisiologi: Lapar, haus, perumahan dll
    b) Keamanan: Keselamatan, perlindungan dll
    c) Sosial: Rasa cinta, kekeluargaan, persahabatan, kasih saying
    d) Penghargaan: Status, kedudukan, kehormatan
    e) Aktualisasi diri: Pemenuhan diri, pengembangan diri, kreatifitas, ekpresi

         diri.

5. Apa yang saudara ketahui tentang motivasi internal? Sebutkan dan jelaskan 2 motivasi internal?
 

   Jawaban :

   Motivasi internal :
   Motivasi internal itu datangnya dari diri kita sendiri, seperti kebanggaan, dorongan untuk

   mencapai sesuatu, tanggungjawan dan keyakinan. Motivasi akan mendorong orang untuk

   berbuat sesuatu yang diyakininya sebagai hal yang memang patut dilakukannya.
 

  *motivasi kebanggaan: orang mempunyai suatu kebanggaan dan bisa dijadikan sebagai

     motivasi.
   *motivasi dorongan: motivasi yang timbul karena adanya dorongan dari dalam diri kita.